【jinnianhui.com科技消息】據(jù)jinnianhui.com了解，SK海力士宣布將向員工發(fā)放總額約3萬億韓元（約合人民幣154億元）的獎(jiǎng)金，人均獎(jiǎng)金預(yù)計(jì)超過1億韓元（約合51.4萬元人民幣），較今年年初平均7500萬韓元的獎(jiǎng)金大幅增長。這一變化源于公司與工會(huì)達(dá)成的新協(xié)議：廢除此前獎(jiǎng)金上限（基礎(chǔ)工資的1000%），并將年度營業(yè)利潤的10%全額作為獎(jiǎng)金分配。
SK海力士
根據(jù)新政策，獎(jiǎng)金支付采用“8:1:1”模式：80%當(dāng)年發(fā)放，剩余20%分兩年支付（每年10%）。此外，員工固定薪資將上調(diào)6%。受高帶寬內(nèi)存（HBM）需求激增推動(dòng)，SK海力士今年?duì)I業(yè)利潤預(yù)計(jì)達(dá)37萬億至39萬億韓元。以公司33625名員工計(jì)算，績效優(yōu)異者獎(jiǎng)金可達(dá)1.3億韓元。
有意思的是，消息公布后，SK海力士員工在公司內(nèi)部社區(qū)狂刷“忠誠！”并調(diào)侃“要把崔泰源會(huì)長照片掛家里招財(cái)”，甚至發(fā)起相框團(tuán)購。匿名職場平臺(tái)Blind上，員工紛紛表示“今天開始自愿加班”“必須縮短研發(fā)周期，三星快追上來了”。
不過，取消獎(jiǎng)金上限的政策也引發(fā)了行業(yè)連鎖反應(yīng)。三星電子工會(huì)已向管理層遞交抗議信，指責(zé)現(xiàn)有獎(jiǎng)金制度不公，其他企業(yè)工會(huì)也可能提出類似要求。新獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)若在9月4日工會(huì)投票通過，將生效十年。
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